上半年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在参加青海代表团审议和考察青海时的重要讲话精神，全面落实省委十三届九次全会、全省“两会”和全国、全省人社工作会议部署，聚焦年度发展计划，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社保制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，各项工作推进有力、成效显著，主要指标实现时间过半、任务过半。

坚持就业优先政策，全省就业形势稳中向好。坚持把稳定就业作为重大政治责任，围绕实现更加充分更高质量就业，推动就业政策落实服务落地，强化就业动态大数据监测，密切跟踪全省稳就业形势变化，统筹推进防范规模性裁员和失业风险应对工作，确保上半年就业局势总体稳定。截至6月底，全省实现城镇新增就业4.05万人，完成年度计划的67.5%；实现农牧区劳动力转移就业81.21万人次，完成年度计划的77.3%；全省城镇登记失业率为2.1%，控制在3.5%的计划目标以内；全省高校毕业生总体就业率为89.7%，较年度计划85%高出4.7个百分点。

健全社会保障体系，参保扩面任务提前完成。坚持统筹推进促改革、保发放，以参保扩面为根本，扎实推进社会保险制度改革。截至6月底，全省企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到129.01万人、53.18万人、91.03万人，分别完成年度计划的101.5%、107.5%、104%，提前半年超额完成全年计划；全省城乡居民基本养老保险参保人数达到262.44万人，完成年度计划的99.9%。及时足额发放各项社会保险待遇137.8亿元（其中调整补发48.96万名退休人员1至6月基本养老金5.75亿元，月人均增加196元）。继续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，截至目前，已减轻企业（单位）缴费负担2.9亿元。全省社会保障卡持卡人数达到573.3万人，完成年度计划564万人的101.7%，提前超额完成全年计划。

激发创新创业活力，人才人事队伍建设不断强化。开展2021年全省事业单位公开招聘工作，发布招聘岗位4082个（其中中小学教师1426个）。加强人才引培工作，全力做好高层次人才选拔培养，持续推进专业技术人员培训，全面完成2020年职称评审工作。上半年，共培训专业技术人员3.13万人次，完成年度计划的50.5%。统筹推进职业技能提升行动，印发《2021年全省职业技能提升行动工作方案》，围绕企业职工、就业重点群体和脱贫劳动力广泛开展以工代训，上半年，共完成职业技能培训5.27万人次，完成年度计划的52.7%。

有力保障合法权益，促进劳动关系和谐同行。围绕农民工“忧薪”问题，促进企业发展与劳动者权益相统一，一体推进根治欠薪、完善劳动关系协调机制和企业薪酬分配制度改革。制定《青海省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，健全了劳动关系治理体系，增强了治理能力。紧盯欠薪线索，扎实推进“根治欠薪”工作，为1.3万名农民工追发工资1.4亿元。上半年，全省劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%，有效维护了劳动者的合法权益。