为深入贯彻落实省委、省政府“放管服”改革优化营商环境的决策部署，充分激发市场活力，近日，省人社厅印发《人社领域深化“放管服”改革优化营商环境若干措施的通知》，从服务稳就业、完善社保政策、优化人才服务、构建和谐劳动关系、提升经办服务质量等5个方面出台了13项举措，进一步优化营商环境、促进利企便民。

优化就业创业措施，提升就业服务效率水平。完善就业失业登记管理办法，简化就业失业登记、就业创业证申领等就业服务事项办理流程。规范网络招聘服务，提高人力资源配置效率，健全“互联网+就业”信息系统，加强省、市（州）、县（区）三级公共就业服务平台建设，增强就业服务平台的实用性和便捷性，为用人单位和劳动者提供更加精准的公共就业服务。

完善社会保障政策，减负解忧惠企利民。2021年5月1日至2022年4月30日，继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策，减轻企业运行成本，助力企业发展。调整优化失业保险稳岗返还政策，延长普惠型稳岗返还政策实施期限，重点向中小微企业倾斜，支持企业稳定就业岗位。

深化职称制度改革，下放职称评审权限。推进高等学校职称制度改革，对符合条件的高职院校下放高级职称评审权。对专业技术人员密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业下放相应层级、专业（系列）的职称评审权。同时，推进“互联网＋职称”信息管理系统建设，扩大网上职称评审试点范围。

构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，完善劳动关系风险监测预警和应急处置机制，加强和规范企业用工指导。畅通举报投诉渠道，开展劳动保障守法诚信等级评价，按照“双随机一公开”事中事后监管工作要求，依法依规组织开展人社领域相关执法检查。

加强作风建设，提升窗口经办服务质量。开展“减证便民”专项行动，清减证明材料，调整公布证明事项清单。按照“标准统一、异地申请、属地受理、远程审批、邮寄送达”的模式，推动人社公共服务事项跨省通办。完善“好差评”的评价、反馈、整改、监督机制，不断提升人社系统窗口单位经办服务水平和效率。