近日，省政府组织召开全省就业工作任务调度视频会议精神，分析研判当前就业形势，对下一步全省稳就业工作做出具体安排部署。省人社厅迅速行动，认真研究出台了落实会议精神有关工作措施和具体方案，通过进一步细化工作措施、明确责任分工和时间要求，全力推动年度就业目标任务顺利实现，确保全省就业形势保持稳定。

一是坚持目标导向，量化年度任务。截至7月底，全省城镇新增就业4.38万人，完成年度目标任务的73%，城镇登记失业率2.1%，处于3.5%以内的较低水平。农牧区劳动力转移就业91万人次，完成年度目标任务的87%；组织职业技能培训6.03万人次，完成年度目标任务的60.3%。在接下来的工作中，省人社厅将进一步压实责任、主动作为，确保顺利完成年度城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次和组织技能培训10万人次的年度目标，全面完成国家审计署就业审计和省政协“农村富余劳动力转移就业”双月协商座谈会反馈问题整改任务。

二是坚持问题导向，落实责任分工。围绕年度就业目标任务，省人社厅认真梳理全省就业工作任务调度视频会议提出的要求，建立工作台账，从业务工作、审计整改、政协问政三个方面细化提出38项工作措施，逐项明确目标任务、工作措施、责任单位、责任人、完成时限等，通过细化任务分工、责任落实到人、目标分解到市州，全力以赴保障年度目标任务按期顺利完成。

三是坚持效果导向，强化督促落实。建立厅级领导联点包片制度，由每名厅级领导联系一个地区，督促指导各市州将全力以赴落实全省就业工作任务调度视频会议精神作为当前和下一步就业工作的重中之重，强化横向协同配合、纵向调度落实，压实责任，积极推动就业政策落实、服务落地。