为进一步贯彻落实信长星省长批示精神，持续推动海西枸杞采摘劳务用工调度，切实解决好务工缺口问题，8月30日，厅党组书记、厅长武玉嶂同志带领有关处局负责人员，赴海西州开展枸杞采摘劳务用工情况调研工作。调研组先后深入格尔木市农垦集团河西、河东农场、昆杞生物科技有限公司、格尔木枸杞交易中心和德令哈市尕海镇枸杞种植区，现场与枸杞种植企业、务工人员，以及乡镇、村委工作人员面对面沟通交流，询问枸杞种植面积、品种、产量、采摘及收购价格，了解当前采摘用工需求、省内外劳务输入和疫情防控等工作落实情况。调研发现，经过前一阶段各地、各部门协同发力、多举措推动劳务对接和人员输送，海西州枸杞采摘缺工问题已得到有效解决。近两周来，全省累计组织1.38万名省内外务工人员赴海西采摘枸杞（其中，省内0.87万人、省外0.51万人），目前海西州枸杞采摘务工人员总数已达8.39万人，基本满足了第一茬采摘用工需求。

调研组紧盯海西各枸杞种植产区二、三茬采摘进度，对各地缺工数量和用工调剂情况进行了现场调度。总体来看，当前海西枸杞正处于第二茬采摘期，对采摘劳动力需求量仍然较大。格尔木、德令哈市和都兰县三个产区目前仍有4000人用工需求（其中，格尔木市1050人、德令哈市700人、都兰县2250人）。调研组要求，各级人社部门要紧密结合各种植企业采摘用工时段，继续发挥前一阶段劳务用工对接保障机制积极作用，动员发动各类劳务经纪人、人力资源服务机构力量，灵活调剂、就近组织采摘务工人员，切实保障二、三茬枸杞采摘用工需要。

下一步，省人社厅将坚决贯彻落实省领导有关批示要求，抢抓二、三茬枸杞采摘黄金季，按照“灵活调剂、就近组织、加强保障、确保长效”总体思路，全力以赴做好海西枸杞采摘用工调度保障工作。一是抓好州内用工调剂。全面落实采摘用工“周调度”制度，及时掌握各产区具体用工需求。统筹调度海西州现有采摘务工人员，根据二、三茬采摘时差，组织采摘人员在各产区实现灵活流动务工，推动各种植企业“共享采摘员工”。二是抓好省内劳务组织。对通过本州调剂后仍有用工缺口的枸杞种植企业，继续强化劳务对接服务，及时建立完善劳务经纪人员名单，就近组织调度省内其他市州特别是东部劳动力富集地区务工人员，通过“点对点”“直通车”输转方式，尽快满足采摘用工需要。三是抓好用工服务保障。严格落实疫情防控要求，会同有关部门为转移务工人员提供体温检测、查验“双码”、核酸证明查验等“一站式”服务，最大限度精简人员输转流程。按规定为种植企业和务工人员落实援企稳岗、就业创业等扶持政策，开展务工人员工资支付情况检查，畅通举报投诉渠道，切实维护采摘务工人员合法权益。四是抓好长效劳务协作。进一步加强与省内外劳务输出重点地区人社部门沟通协作，依托枸杞采摘劳务经纪人、人力资源服务机构信息库，鼓励引导种植企业与省内外劳动力输出地建立长期劳务协作关系，通过“订单”“定向”式劳务输转模式，构建保障海西枸杞采摘劳务用工的长效机制。